Jeder redet von Mental Health und Corporate Health Benefits, aber die Krankheitstage und auch der Krankenstand steigen von Jahr zu Jahr. Mittlerweile bezahlen Unternehmen ein Vermögen für kranke Mitarbeitende, und das für Krankheiten die oftmals vermieden werden könnten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird also immer wichtiger und findet dennoch in vielen Unternehmen nicht statt. Woran liegt das? Geringes Budget? Kein BGM-Team? Geringe Teilnahmequoten an den Maßnahmen? Langweilige veraltete Maßnahmen? Wahrscheinlich ist es eine Mischung aus all den genannten Punkten. Deshalb müssen wir BGM neu denken und die Technologien nutzen, die wir zur Verfügung haben.
Simon Fiechtner von Deep Care und Linh Grethe vom Human Relations Collective sprechen darüber, wie das gelingen kann und was das für das HR- oder BGM-Teams und die Mitarbeitenden bedeutet.
