Mentale Gesundheit ist von zentraler Bedeutung für das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden in Unternehmen. Sie wirkt sich nicht nur auf die Lebensqualität aus, sondern hat auch erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen.

Reduzierung von Fehlzeiten

Mentale Gesundheitsprobleme, insbesondere stressbedingte Erkrankungen, gehören zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Laut dem Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse aus dem Jahr 2023 sind psychische Erkrankungen die zweithäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland. Sie machen 17,5% aller Fehltage aus – Tendenz steigend. Besonders in Zeiten von Unsicherheit und Stress (wie während der Pandemie) hat sich dieser Trend verstärkt.

Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Unternehmen, die die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern, schaffen ein Umfeld, das das Wohlbefinden und die Zufriedenheit steigert. Laut einer Umfrage der Ias Stiftung aus 2024 schätzen 76,6% der mittelständischen Unternehmen den Einfluss von mentaler Gesundheit auf Mitarbeiterzufriedenheit stark oder sehr stark ein. Eine gute Unterstützung der mentalen Gesundheit kann somit zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer geringeren Fluktuation führen.

Kosten für Unternehmen

Schätzungen zufolge verursachen psychische Erkrankungen jährlich Kosten in Höhe von rund 27 bis…